Conférence 2019 sur le leadership des femmes dans le secteur énergétique au Canada

L’objectif de cet événement est d’aider les femmes à faire progresser leur carrière dans un secteur traditionnellement masculin en leur fournissant des conseils sur les tendances et compétences clés en matière de perfectionnement personnel et professionnel dans le secteur de l’énergie.  Joignez-vous aux dirigeantes du secteur de l’énergie les plus influentes du Canada. Elles partageront leurs connaissances, stratégies et expériences de l’industrie et détailleront la manière d’accélérer un changement organisationnel positif tout en favorisant sa croissance personnelle.

Le programme comprend une déclaration liminaire, des tables rondes, des discussions de groupe interactives et de nombreuses occasions de réseautage.  Vous participerez au partage des connaissances et collaborerez aux discussions tout en établissant des relations et en améliorant votre réseau professionnel.  À la fin de l’événement, vous aurez des stratégies pratiques et des idées sur la façon de faire avancer votre carrière dans le secteur de l’énergie.  Ne manquez pas cette occasion de rencontrer les femmes les plus influentes du secteur de l’énergie et de profiter de leurs expériences.

 

Ce que vous apprendrez…

  • Identifier les stratégies permettant aux femmes de tirer parti de leurs forces pour améliorer le rendement organisationnel et gravir les échelons.
  • Définir les programmes et les mesures de soutien nécessaires pour favoriser un milieu de travail inclusif.
  • Analyser les principales tendances du marché mondial de l’énergie.
  • Comment naviguer dans une industrie à prédominance masculine pour atteindre les échelons les plus élevés.
  • Comment construire vos réseaux internes et externes.
  • Comment rallier les collègues masculins en tant que partenaires et supporteurs afin d’apporter des changements réels.
  • Définir des plans d’action pour franchir les obstacles et obtenir de la reconnaissance.
  • Discuter de ce qu’il faudra faire pour répondre aux besoins énergétiques changeants du Canada.
  • Concevoir des plans d’action pour accélérer les changements organisationnels positifs et la croissance personnelle.